自2008年1月1日起所有与新劳动合同法冲突的合同都是违法合同吗?

我想咨询一下,我是应届大学生,与企业签订了5年的劳动合同.2007年5月到2012年5月.合同写如果我在5年内违约不干了,就要交付一年工资的30%.而且刚进入企业企业就让交5000元的保证金.

我现在才知道以前的旧劳动合同就写着,不能以任何形式收取抵押金或保证金.我认为现在企业就违犯了劳动法律.

我现在想违约不干了,新的劳动合同还不让收违约金,企业现在已经收取保证金5000元违法 .

我现在是否能成功的接触劳动合同 而且不扣除我保证金?
我个人认为是 ：企业收取我保证金，他们是先违法的，由此我才想违约，为什么还要扣我的违约金？

自2008年1月1日起所有与新劳动合同法冲突的合同都是违法合同吗? 请问修改后的《中华人民共和国民事诉讼法》本法自公布之日起施行，自2008年4月1日起施行的依据 与2008年1月1日实施的新劳动合同法相应的劳动合同范本 新《劳动合同法》定于2008年1月1日起实施,我有个问题想请教各位. 2006年12月28日,最高人民法院发布了什么?死刑核算将自2007年1月1日起收归于最高人民法院统一行使. 英语翻译：2号楼客户区域已修缮完毕，自08年1月1日起恢复营业 国米自1月20日以来所有比赛结果及进球者!不要过程… 自8月1日起，铜矿石产品资源税标准开始调整了, 新劳动合同法当08年1月1日起，合同期满,干了7个月 本法自2007年4月1日起施行,那么该法是从4月1日还是从4月2日开始正式实施呢