一商场对员工的罚款是否合理？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 03:06:38
我妈妈在一家商场里做清洁工，刚进去的时候商场跟她说要交500元的押金，我妈说没那么多钱就交了200。商场里的经理就说剩下的从工资里扣。进去是商场经理跟我妈说600元一月补90元的生活费。我每在那做了一年，我妈令前六个月的工资只令到了660元，我妈认为就是要扣除的押金。而后来有两个月商场说经济效益不好只发了500多。好像还令个两个月600的。在07年11月30日被商场辞退，当我妈到商场令工资的时候就说扣除的这些钱没的给了。就在昨天08年1月3日我陪我妈到了那家商场把最后一个月的工资令了回来他们退了以前交的那200元，我找到那商场的经理问他为什么以前扣的钱不给，那经理是这样回答我的： 他说那是罚款，我想请问一下用人单位可以这样对员工进行罚款吗？做了一年时间却有十个罚了款，一个人一个月正常工资才600一月不说却还有两个月罚了100多。我妈并没有损坏商场什么，也没有给商场带来了什么影响营业方面的原因，从我妈到那里上班整整一年就没有一天休息过，大年初一都在上班也没有所谓的补贴。那家商场的生意也确实不好，那经理还跟我说了这样一句话，说：他们商场里的每给人每月都罚款。请问这样的罚款合理吗？

不合理，如果是罚款让他拿出清晰的记录与你妈核实，如哪年哪月哪日损坏了什么，罚多少？是根据哪条规定所罚的，此条规定在员工本人知道吗等！如果还赖着不给就到劳动仲裁告他