请问现在应届毕业的专科生应该如何面对就业？是否存在文凭歧视？

作为一名教育工作者，首先我想让您知道一组数字：
年份 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008
毕业数（万） 107 115 145 212 280 338 413 495 559
这是近9年中国高校毕业生的准确数字，您说您是应届毕业生，也就是200年毕业的学生，从上表上就可以得知，您是当年毕业学生的559万分之一。这是毕业形势严峻的原因之一。
接下来我要回答您怎样面对就业的问题，面对就业首先要从面对自己开始，我想您首先要树立的一个观念就是您永远是最好的。这样的话，就业对您来说就不成问题。
在就业之前，我想您还要综合社会发展动态来分析一下就业，这需要您想清楚：你是要工作还是创业。事实上，未来的5年内，创业是一个很好的选择，只不过这需要从头再来的勇气。
如果您选择了去工作，那您及应该给自己一个定位，你要去企业单位还是事业单位，如果是企业，是去私企还是国企；如过是事业单位，您要选择学校还是政府机关。这是对就业方向的选择。
再这之后，您需要认识一下您自己，您具备说明样的能力，具备什么样的技能，您拥有一个什么样的职业心态，这是非常关键的。之所以要想这些，是对您实现做出选择的检测。这是自我认知的过程。
接下来我要说您问到的是否存在文凭歧视的问题。
通过文凭来定位人与人的差别是肯定存在的，但这不是就业困难的原因。通常情况下事业单位和国企会更注重文凭，而当前中国最看好的私企却很少看重文凭，不过，科技创新的促除外，如果您真的想到一家不错的私企去工作，您的文凭肯定很过关，关键是你要自信，要记住您是最好的。这是问题所在。
如果您还没有去找工作，那么这段时间就是您要修炼自己的时间了，因为用人的单位通常在几分钟的时间就敲定要哪个人了，所以，您要加强职业心态的锻炼，加强专业技能的学习，学会表达，注重仪表这很重要。这是准备。
事实上，我是更看重创业的，我说过未来5年内大学生创业是很有前景的，因为17大的报告中就提到了用创业拉动就业，这不是空谈。中国是党政军合一的国家，所以要更好的发展不关注政治是不行的。创业的路肯定是艰难