我是07年本科毕业生,还没毕业时候就和我现在在的这家公司签定了就业协议书。就业协议书中写明了

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/18 05:57:38
毕业后到公司报道后未签定劳动合同,公司并且拿走了我的毕业证和学位证。到了新劳动法实施后也没签定劳动合同。由于公司老是拖欠工资,我想辞职。我想问的就是我辞职的话要不要负那6000元的违约金。哦,还有我是福州的毕业生,公司也是在福州。请大家告诉我权威的答案!!!谢谢!
我是07年本科毕业生,工作半年多了。还没毕业时候就和我现在在的这家公司签定了就业协议书。就业协议书中写明见习期一年,违约金6000。我想辞职,请问要不要负违约金6000?

没签订劳动合同你就把毕业证和学位证给人家了,你也太强了.就业协议书是没什么法律效力的,主要是为了保障没拿到毕业证的时候的学生利益的,而且等毕业后会将你的档案直接投过去(至少我们这边是这样的)所以说等你毕业后,就业协议书就没用了.我也是07年毕业的,根本连就业协议书都没签直接等毕业签合同的,因为我们公司是不保管档案的,而且我知道有的学校连就业协议书都没发,谁要就自己问学校要.换而言之,那6000违约金你完全可以不付,因为你没有签过劳动合同,而就业协议是没有劳动合同的法律效力的.

但是这时问题来了,如果公司说你不赔就扣着你的毕业证和学位证,你怎么办?赔还是不赔?当然,你可以向劳动部门申请劳动仲裁,但是这个效率就不能保证了,所以最后你可能还是得赔钱走人.

哎~ 这点钱如果可以换个好工作也就算了,就当交学费,以后长个心眼,不要随便将这种重要的证件交给人家,要交尽量交复印件.

唉,真是没经验,哪有找工作还把自己的证件压在那的啊?要是换我,头都不回就走,一定是垃圾公司

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