怎么算事业单位编制

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 14:36:15
和一家医院（事业单位）签订了【毕业生就业协议书】，之后经过市卫生局审核学校盖章，那个协议书完成了。可是我的档案医院给转到了市卫生人才服务中心，我纳闷怎么不保留在医院呢？现在还没有签订劳动合同，中间我看到一些单子上写的是【聘用人事代理】。。。不知道这样是有没有编制啊？一头污水啊？大侠们帮帮我。怎么知道自己是不是编制内的啊？郁闷死我了啊。。。
对了，填了一份【干部履历表】，还交了照片说是办医保。

你应聘的单位虽然是事业单位，但是如果你签订劳动合同时不是直接与医院签订而是与人事代理签的话我想以我的经验八成是编外的，虽然是填履历表，还说办医保，但是编外人员的话也确实是这样的，五险一金包括工资都是与编内是差不多的，唯一区别就是你是编外不是财政拨款，给你发工资的是医院（编内是财政局发工资）。
我没有肯定得说你就是编外的，因为可能各各地区也有所不同吧，不过我们济南这边是象我说的这样，而且这也是事业单位以后用人的趋势，只要是你觉得招聘途经正规（我们这边编外也是考试的）而且工资和保险都合理的话你就去这工作吧，毕竟现在的工作太难找了，能找到一份医院的工作已经很不错啦！
实在不行你签合同时就当场问清楚了呀，这也是我们劳动者的权利呀，不要稀里糊涂地就签！
祝你好运！

你说的比较模糊，但是90%不是编制内的，因为已经说明了“聘用”，说明是事业单位聘用制的员工，正常签订合同，正常缴纳各种保险。
你一问就知道了。

很简单，如果你填了干部履历表的话，那么你就是有编制的。如有疑问，你可以给我发消息。

签订劳动合同，并且参加养老保险（无社保就是没有在劳动局备案，没有备案就不算编内人员）