举例说明跨国公司的应变力（文化方面的），有过程也要有理论

何谓应变力
「应变力」,顾名思义就是遇到突发状况时,表现出对事情处
理的态度和方法,也就是应对事物发展变化的能力.对於决策
者或下达命令的上级来说,更是一项不可或缺的技能.因为他
们的一句话,会关系到底下执行这项任务的所有员工,并直接
影响到后续公司的发展与成败,重要之性无法言喻.

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