我与企业合同已经到期,单位并向企业提出辞职,且并未签订新的劳动合同,在此期间我是否受企业制度的约束

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/30 11:24:18

《劳动法》第三十一条规定“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”
提前三十天以书面形式向公司提出辞职,只是劳动者解除劳动合同时,履行义务之一,如果合同还有规定提前解除劳动合同的责任,还应当承担相应的责任。

三十一条是指劳动者单向非正常解除劳动合同才需提前30天通知用人单位。劳动关系依合同自动解除不需要吧?
但是还在用人单位工作,还存在劳动关系的事实就受企业制度的约束。

我与企业合同已经到期,单位并向企业提出辞职,且并未签订新的劳动合同,在此期间我是否受企业制度的约束 用人单位与我合同到期,不续签,企业要求我赔偿单位培训费用,合法??? 我在原先单位辞职,单位扣我一个月工资行不行,我的合同已经到期 我上班已经25年了今年合同到期,单位会不会不续签合同? 合同到期后单位决定不再与我续签我是否可以提出补偿? 关于合同没有到期单位因裁员而与我解除劳动合同的问题!! 工伤后合同到期,单位有没有权利解雇我? 我工作已经5年了单位不与我续签合同了 我是83年的复转军人 95年企业改制中和单位签定了10年的劳动合同.现合同到期单位要和我终止合同.我该怎么办 我与企业签定的合同于2007年12月31日到期,企业可以和我终止劳动合同吗?