新劳法合同法,一定要办社保吗?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/25 01:58:19
新劳动合同法的出台,并没有给劳动者带来多大的保障,相反,却让更多的人失去了工作,有些企业,甚至采取降薪的方法来缴纳社保,工资更低,虽然劳动者可以采取法律措施来保障自己的权益,但真正得到实施的并不多....

所以我想了解一下,新的劳动合同法,一定要办社保吗?细则中好像没有说明,如果企业不办,会给企业带来什么影响?

劳动合同法确实没有说必须办社保。

办理社保还是依据《社会保险费征缴暂行条例》的规定和当地省市政府和劳动部门的相关规定执行的。

如果不办理，按《社会保险费征缴暂行条例》规定如下罚则：
第二十三条 缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者亏按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上1000元以下的罚款。
第二十六条 缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。

不办保险说是不能列工资表的吧