老板拖欠工资怎么办？刚毕业遇上这种公司很无助

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 23:52:15
我是07年毕业的应届毕业生，07年9月1日来到了一家XX公司，刚开始面试的时候说试用期三个月，过完试用期之后签订劳动合同，三险一金，工资也会上调。公司本来规定的8号发工资，可是我们第一次拿工资的时候竟然是10月16日，整整拖了8天，老板的回答是那几天有事出差了，后来两次的工资但是退后几天，从来没有8号当天发过，07年12月份是我在这个公司第四个月，按理说应该是签合同，加薪，但是到12月份的时候竟然无人问此事，期间有两个同事辞职没打辞职报告，12月25日中午老总开会，重新规定发工资的时间，还有说了一个让我们很愤怒的问题，他要押我们半个月的工资，还说如果在本公司待一年以上，辞职时工资全部结清，不满一年不给结清，还提到了保险的事，他说过完年之后挑几个表现好的给上保险，听到这些我们都很愤怒，为什么当时面试的时候说的跟现在完全不一样？原因我们大家都很清楚，这个公司留不住人，9月份去的时候整个部门的都是新同事，整个部门没有老员工，连经理都是比我早去1周，老总想用这半个月的工资留住我们，等到本月10号，可能整个部门的人又会全部走光光，我们担心的这半个月的工资就这么飞了吗？辛辛苦苦的工作换来的却是……
不讲信用的公司，很希望早点倒闭
对了，我们每天上班都要打卡
有考勤卡

还有10号我们部门有三个人要辞职
可能不止三个，估计他快气吐血了
我也没想在这长待，14号就回家了
不想签合同

已形成事实上的劳动合同关系,你可以先向老板协商,不成的话向当地劳动仲裁部门请求仲裁.仲裁不成的,向法院起诉.不过,建议你尽量别走法院起诉这条路子,因为一是拖的时间更长,二是律师费估计比你的工资还高.

你可以向当地劳动保障监察部门投诉,他们会帮你办理的.你这种事我在电视上面见过,他们不给你办,你到市政府去上访.等不急就到电视台去坐着.

甭着急，不签就不签合同，现在新劳动法出台了，对你只有好处没有坏处，你在网上可以看看新劳动法，你能学到很多东西。

签了合同必须要给交纳保险金,不交你们可以去仲裁,拖欠工资也可以告.他的做法是不合法的

现在都是2008年1月了，新的劳动合同法实施了，你可以拿起来法律的武器来保护自己的权力。不过有负责的影响，你可能拿回自己的工资与补偿，但时间是一个问题，能不能再在这个公司干下去是另一个问题！

以行成事实上的劳动关系 你可以到当地劳动部门申诉

按照新劳动合同法的规定，对你是十分有利的