我07年8月进公司，一直没有跟我签合同，请问新的劳动法执行了，只能一个月试用期，我以前的试用期能算吗？

算。你公司应该于新劳动法生效的2008年1月给你签订合同，不能在对你执行试用期。

当然算了，如果公司一定要辞退你，你可以向他们要经济补偿金，根据你的工作时间算，可以要求支付半个月工资的补偿。