上班时间一天超过24小时是不是违法？

？？？恭喜你的生物钟增加到25小时！！！@#￥%……&*（）
应该算是吧,用人单位是怎么给你们说的?是以后补呀还是算双薪?你也可以选择不上班,这是你的自由.
肯定非法。
侵犯了劳动者的休息权利。如果没有加班工资，员工这方面也受到了侵害。
维权：向劳动保障部门反映，在工作当中收集加班证据（考勤记录等），要求加班工资。
是违法,你可以向单位提出不加班,也可向劳动部门反映.
1 当你向单位提出不加班的要求后,单位永远不给你安排加班(就算你想加班也不会得到安排).
2 当你向劳动部门反映,劳动部门可以责令单位整改,但多数情况下通知单位以后别让你加班(以后单位不敢安排你加班).
那么,你到底要不要加班?你只能选择:
1 接受安排加班;
2 永远不加班;
3 换工作单位.

违反《劳动法》
《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
解决办法：
你可以向当地劳动行政部门举报，同时可以通过仲裁、诉讼解决。

再小声的说一句“告也没用，辞职吧”。

有加班费也不行啊，拿员工的健康做代价吗？？？

上班最多18小时，有加班费也只能加3小时
可以用法律制止他。

这是绝对违法的！！！但是一天25小时………………这个发现可以拿诺贝尔奖了 问题是一个网吧的收银员我猜她连劳务合同都没有签过吧 就算举报的话雇主也不会有任何的损失 国内就是这样啊 违法的事情多着呢

违法肯定是违法了。不过如果有加班费的话就算了.
违反《劳动法》
解决办法：告也没用，辞职吧.