青岛工伤赔偿

1.《工伤保险条例》已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。
　　第三章 工伤认定
　　第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
　　（一）事故非本人不可抗因素所致，或非本人过失所致：
　　类别 伤情程度 医疗期 公司负担的医疗费用 工资及待遇
　　轻伤 一般为皮外伤 7天以内
　　承担100%的治疗费用及因治疗而发生的交通费用。 享受100%的基本工资
　　7-30天 享受80%的基本工资
　　30天以上 享受60%的基本工资
　　重伤 一般为头部、胸部重伤、骨折
　　1——2个月
　　承担100%的治疗、住院费用及因治疗而发生的交通费用。
　　享受100%的基本工资
　　2个月—6个月 公司一次性支付一定的费用，享受80%的基本工资，痊愈后仍可到公司上班。
　　6个月以上 公司一次性支付一定费用，享受60%的基本工资，解除劳动合同。
　　死亡 因抢救无效而死亡 承担相应的抢救费用，并参照有关工伤规定一次性抚恤补偿标准执行。

　　2.山东省工伤职工停工留薪期分类目录
　　锁骨骨折S42.0 停工留薪期3个月
　　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
　　劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
　　生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

　　3.山东省工伤职工停工留薪期管理办法

　　第二条 工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗，继续享受原工资福利待遇的期限。
　　停工留薪期应连续计算。
　　第三条 工伤职工应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明报送给所在单位,申请停工留薪。用人单位应当根据协议医疗机构出具的诊断证明，按照《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》（附件1），确定其停工留薪期限，并书面通知工伤职工本人（附件2）。
　　第