这样算是违约吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/31 03:41:56
我2007年毕业前和一个公办学校签订了就业协议，协议规定参加市里的上岗考试合格后才正式录用，录用后五年内不能提出调动，如果违约需交纳5000违约金。后来我上岗考试没有通过。因为学校上岗考试没有通过的新聘教师太多，为了保证学校正常运行，教育局下达一个文件，没有通过的教师以特殊支教人员的身份正常上班，由教育局财政拨工资。正式录用的教师有保险和住房供积金等，我们没有通过的没有。最近因为一些原因，在工作一个学期后我向学校提出了辞职申请。而学校要求我必须交纳5000元的违约金才给办手续。但我认为这是不合理的，我并没有被正式录用，协议已经不生效。我除了毕业前的就业协议，没有再签订合同。请问这个协议生效吗？辞职算不算违约？如果学校不给办手续，我应该怎样维护自己的权益？急！谢谢各位同胞啦！
谢谢啦！问题是档案还在教育局，是不是必须学校开证明才能够提档案？

应该不算 因为你们没有签正式的劳动合同 就算打官司 你也准赢 其实你完全可以直接走人啊 如果他没有押你证件的话

应该不用通过学校，你可以打教育局的电话或者某律师事务所电话，来咨询下你的情况，呵呵～