请问在用人单位的试用期，我们怎样才能够被最终录用？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/04 13:41:39

如果要坑人,那么谁也没办法,如果这个单位真的要找人,那么勤快点,机灵点,努力点做好你自己,如果这样你留不下来,那么这个工作不适合你

符合要求将被正式录用。
其实你应该问问你们厂的正式员工。

劳动法有规定的 试用期不能过长，一年以内的合同试用期不超过1个月，一年的不超过2个月.1-3年的不超过6个月，如果超过试用期单位还在用你 你就有权利要求他和你签合同，如果他不肯因此要开除你可以索赔

用人单位要看你到那的表现,表现好就可以录用甚至升官.....................得让领导留下个好应象哦!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

请问在用人单位的试用期，我们怎样才能够被最终录用？ 请问在试用期是不是用人单位有权不给予任何的工资？是否有权不签订任何的劳动协议？ 请问:如果我在试用期内解除劳动合同,需要按合同中规定的赔偿金额(培训费和约定的违约金)给用人单位吗? 请问试用期内提出急辞工，用人单位不批准怎么办 请问试用期用人单位是否必须和劳动者签定合同?谢谢! 在试用期内用人单位应该给上保险吗？ 用人单位只约定试用期而未签订劳动合同的问题? 请问国家规定社保金是在试用期就要买，还是过了试用期才买的？ 试用期未满的人员,离开用人单位时,是立即结算工资,还是按照用人单位规定时间结算工资? 劳动者是不是不论在试用期与否，用人单位都应与其签订劳动合同并缴纳社会保险