在事业单位工作10年以上已退休，但一直是临时工，我是否可以根据新劳动法的规定找回我享受固定工的待遇．

楼主，建议你直接找当地劳动管理部门，才会有结果。这里问不能解决任何问题。

　　在事业单位工作10年以上已退休，但一直是临时工，不可以根据新劳动法的规定找回享受固定工的待遇．临时工没有劳工合同,用人单位可以不要,这就是为什么叫临时工.还有新劳动法的同工同酬也不是指这个.况且最重要的一点是已经退休了，是法律实施以前就退休了.不适用该法律.　
　　临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员，与人力派遣，这两类。聘用临时工目的为处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。当工作上出乱子时，临时工都会被首选开除，或称代罪羔羊。
　　 固定工：是指2000年以前国家包分配单位的大、中专毕业生由人事局直接安排分配到国营企业、集体单位工作的正式职工。（包括1986年以前参加工作的所有职工都为固定职工)‍

不可以，临时工没有劳工合同,用人单位可以不要你,这就是为什么叫临时工.还有新劳动法的同工同酬也不是指这个.况且最重要的一点是:你爸爸已经退休了，是法律实施以前就退休了.不适用该法律.我也很同情.如果适用的话我想多少多少年之前的帐都是可以翻出来算了,对吗?

我看，就看你舍不舍地花钱去办事了，你钱打点到位了，问题会好办的。