我的月薪到底该多少

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/14 23:34:26
从05年本科毕业到上海已经快三年了。三年来自己在运动商场的管理上兢兢业业。不仅在日常人员管理、货品管理供应商的管理上都有了自己成熟的一套办法。也成功的开发出了2家新的连锁运动城（面积2500平方。20多个运动品牌、比如NIKE ADIDS）等。以前刚做这一行业的时候薪资只有1100元。感觉那时候是刚开始做 这么多的薪资维持生活也就够了。可是现在已经很有管理经验和开新店的经验的我到底该拿多少薪资呢？
从今年10月份跳槽到这家新公司以来。自己做的也是兢兢业业。经常为了公司的事情加班加点的做。每一项工作基本都做的很好。给公司也盈利了很多很多。可是到头来转正后工资也就只有2400。这让我真的很不是个味道。自己想了想那天去公司跟老板谈了一下。老板后来同意加薪400元。可以说这次加薪谈判我是成功了。可现在想想上海的消费水平。想想现在一个营运经理的职位这个薪资好像还是那么的捉襟见肘。我知道不能这么快再找老板谈了。可是心里始终感觉不如意。难道我就值这么多吗？我所做的工作可是为公司盈利不止我工资的50倍啊。我是不是应该还要求公司加薪呢 》？还是我应该跳槽呢？真的很困惑。希望大家可以给指点一下 谢谢

有很多人是你这种情况,但是经过学习后,有的人改变了现实,有的仍然不变.
1种人:不了解自己老板是什么样的人,
2种人:象牛一样的人,只实干,不懂交流,不会为自己争取,不会有新创意的.
3种人:过于玄的人,以为自己很行,功高盖主,不懂收敛的人

第一种:如果老板太Q,学好本事就走,不用留恋,
老板还好,的就看你们的交情,找好机会列举现实跟他细谈,如他觉得你有用他会跟你加的,当然如果你没用那就别谈了
二种:要适当的变通了,再者就改行学技术,那一般都是行价,不用谈的
三种:学会收敛,

老板部分国界，在他们眼里金钱是最大的。我太同意这句话了。
我在这公司工作2年了，工资增长缓慢；老板的承诺由年底拖延为中国年年底，估计又会拖延到08年年底！！！！！

如果不称心，准备新工作。然后再跟现在的公司谈，谈不拢，走。

强烈建议不爽还是跳槽吧
没必要再这样下去了
如果你的目的是为了赚钱而导致你心里不平衡话的，跳槽是个很好的解决办法！
PS:此处不留爷自有留爷处，处处不留爷爷当个体户

我见过的本科毕业生工作3年后在一个岗位上积累了一定经验后上海那个地方可以拿到5000左右的基本工资

横向对比，“许你不仁，就许我不义”，不行就跳槽

努力
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