单位以改变我的工作地点我不同意为理由,想辞退我,应该如何赔偿?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/27 23:42:03
我前年与单位签订合同,单位总部在武汉,要求工作地点在北京。现在公司效益不好,想要我去武汉总部工作,我家在北京不愿意过去。公司将以此为理由打算协商给予经济赔偿解约。我查看的当初签的合同, 并没有明确的写工作地点,但当时招聘时讲好是在北京工作的。合同上也没有明确写我的报酬具体是多少。
1) 这种情况下,如果我不同意赔偿,或者说对赔偿不满意,公司可否单方面解约?
2) 如果我同意接收赔偿解约,那么公司应该依法给我多少补偿?我在公司工作了一年两个月了,合同还有十个月到期。
希望大家能给予帮助。
领导私下口头说我可以找新的工作了,言外之意是已经算做通知我公司打算要和我解约了。公司更希望我找到新工作自己提出离职,这样公司不必给赔偿。但我觉得公司这样挺……,员工的利益何在?

现在千万不能去找新的工作,如果找了 你就违约在先
这样的情况单位只能协商和你解决,如果协商不下 也不能强制解除你,通常赔偿是2个月的工资。而你如果不同意的话,可能就会去上诉到劳动仲裁委员会或是法院。裁决最后可能是依据单位最后为履行部分的责任(剩余劳动合同期限等)的一个百分比。

公司不能单方面解约。
但,在新的劳动合同法中有这样的规定。至于补偿嘛,不好说,虽然有规定,但要看当地政府的执行力度了。你可以学习一下新的劳动合同法。
你的这种情况,我觉得还是协商一下补偿吧。没有讲明工作地点,现在就不好说了。所以还是谈补偿吧。

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