求助高手！急急急！！！！！！！关于职位方面的

市场专员是市场部中最常见的一个职位，其主要职责就是执行公司的市场计划中的某一方面功能项。例如收集、分析市场信息、动态协助制定和完成新产品推广计划，完成各类围绕活跃品牌、提升品牌和发展品牌的推广活动。
由于不同公司不同行业对市场专员的职责范围规定不尽相同，这一职位的薪资变化会非常大。这一职位的年平均薪资在34000左右，并且这一数值随着企业性质、工作经验、学历甚至是外语水平而上下浮动。

在外企，市场部分为渠道部、品牌部、推广部，其职位通常为市场代表、市场主任、渠道代表、渠道主任、渠道经理、市场部经理；

在国企，市场部分为品牌管理科、促销市调科、策划执行科。

市场专员设在销售大区，职责为：

1、协助大区经理按公司要求，策划本大区的市场营销方案。

2、针对公司的市场推广主题活动，对办事处主任、业务代表和事务代表进行沟通、培训和指导。

3、对公司要求的市场推广主题活动的开展情况，对大区内各办事处进行现场督导和检查。

4、组织大区相关人员对各办事处的促销活动进行验收。

5、对大区内各办事处促销申请和促销费用的审核。

6、协助大区内各办事处对基础工作的强化和规范管理。

7、由集市场信息及行业动态。

8、完成公司下达的临时任务。

一般公司市场部是这样划分的：分管经理（副总）----业务主管（经理）----业务员（市场专员）。分管经理主要是负责总业务量和宏观的业务。业务主管是负责履行分管经理的宏观方面的具体分工。业务员就是具体实施业务的。市场专员就是业务员。很多小公司因为招聘业务员不是很理想就把业务员说的好听点叫市场专员，其主要工作就是负责开拓市场和维护市场。商务谈判就是业务员的另一种名称，其工作就是开拓市场。如果LZ不想做业务员就别上当。因为现在很多小公司对业务员很不负责，没有很高的底薪，提成不合理，更是没有什么养老保险。正所谓铁打的营盘，流水的兵。因为业务员的工作基本上都是在公司以外，不便管理。所以都是看业绩，如果业绩不理想还会有一定的处罚。所以流失率很高，因此小公司的老板一般不会给业务员