关于工伤后员工的工作安排问题

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/07 09:39:06

本人今年3月在下班途中发生交通事故(以认定为工伤)(未评上伤残等级在医院和家调养了3个月后回单位上班可是三个月后领导以常规工作调动为由把我调到了一个比我现在工作强度大很多的一个部门请问领导这样做和法律相关条例有违背的地方吗? 我可以依据哪条法律去找他谈

未评上残废等级说明你的工伤已经痊愈，且没有后遗症，工作调动与工伤已经没有关系，所以领导并没有违反法律犯规的规定。如果工作不顺心，建议你以协调的方式解决，否则会造成被动。