临时工干够十年是不是有一年的工资?

无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都已经没有了关于“临时工”的规定，代之以“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的合同制工人。《劳动合同法》“第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”的规定，侵害了劳动者的合法权益。
劳动者可以向单位住所地劳动保障监察部门投诉，请求干预并查处，也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位支付相应的经济补偿金，以及单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付的额外经济补偿金。
如果是劳动者自己辞职，那么劳动者不享受工作一年记一个月，最多不超过12个月的工作补偿。
如果是公司在劳动合同到期以前辞退劳动者，即使是没有签订劳动合同，也已经与单位形成事实劳动关系，单位应对不签劳动合同也要给予每工作一年一个月工资，不满一年按一年计算的经济补偿金，承担相应的法律责任。

不清楚啊，传说中的新劳动法对临时工有优待的（尤其是在一个单位干了很长时间的），去劳动部门咨询一下吧，可能有大惊喜。

单位应对不签劳动合同也要给予每工作一年一个月工资，不满一年按一年计算的经济补偿金，承担相应的法律责任。

小部分不一样模式都一样…QQ堂是盗泡泡堂的…qq堂是后来才有

不管什么法无论怎么算，现在的实际情况都是如果你不做了，老板能将工资结算完给你就是你运气还不错了，要另补工资给你，做老板的可是想都没不会去想的事。