劳动合同中关于加班一项中的这样的规定可行吗 ？

我觉得应该具体情况具体分析, 像你这种情况应该支付加班费,因为领导在明知道还有一分中就要下班不可能完成任务,而又要你去做就是明摆着让你加班应给予加班费,而如果按时间去算是不可行的,比如我今天的活我可以拿到下班去做那样我可以拿到加班费,这样不能提高工作效率.给予加班费是为了让工作更好的完成,提高效率的,如果按时间算那样不会有积极性!
其实考虑这方面可分2点. 就是在上班时间能完成的任务,拿到下班去做那就不算加班,如果上班时间完不成的要到下班了去做那就是加班得给加班费!
楼上的谁说工作就是完成任务啊?我今天给你个任务让你修改明清史,就今天的任务,完不成的你自己想办法不给你别的时间,也不支付费用,你干吗?

不合法.
无论为完成什么任务,加班就是加班怎么可能不按加班算。属于《劳动合同法》中安排加班不支付加班费的情况。

规定的个屁!工作本身就是为了完成任务啊

当然不合法,无论什么任务,下达任务的人必须考量过任务的关键性,要求需要的时间.因为我们是员工,我们不是奴隶.必要是可以咨询律师.

这样的规定并不合法，其与法律的硬性规定相冲突。
因此该条款为无效条款，但整个合同效力并不因该条款无效而完全失效。

不合法。