想辞职怎么办（重金答谢）？

合同期未满请辞的话，用不用付违约金需要看你在公司所从事什么样的工作，以下几点仅供参考：
1.理由要充分，另外要看你在公司的地位。假如你在公司从事非常重要的技术工作和销售工作的话，在你离开公司后，不得再从事与本公司在职期间相同的工作。这些需要你出示书面承诺。
2.需要在一个月以前提出辞职。这样便于公司招入其他员工接替你的工作。
3.离职违约金公司一般不会向职工索要，但是特殊的身份除外。
4.假如公司向你要违约金的话，也不见得是件坏事，这样你就可以不用再考虑今后从事何种工作了。你可以再去别的公司从事同样的工作，而且收入可能会更好一些。
以上只是我的一点建议，最好的还是你能够和公司协商解决。

第一：如果你进来的时候，合同里面没有约定违约金你辞职就没有违约金，如果公司以你提前解约索要违约金就不合理，不要理他，说明公司在刁难你，可以申请劳动仲裁保护。

第二：因为是你提前提出辞职一定要提前一个月通知公司，并且让公司找到接受的同事把你的工作交接完毕。

第三：因是你的提前违约，那么你可能只能领取本月的工资，什么年底奖金等一下费用有可能取消，但是公司如果和你沟通的欢畅，合作愉快的话公司也可以给你，如果不给你也没有办法。

第四：请在辞职报告中，多提及公司的很多领导对你的栽培以及这么多年来对你的人生经历和工作经验的培养多加描述，并且说你的离开只是暂时的，凡是多给自己一条后路，好说好散，如果有机会还想再回公司上班。辞职信，让你的公司永远为你敞开大门。

第五：如果条件许可，邀请一些多年合作比较愉快的同事吃个饭，留个好印象，将来还可以做朋友，有机会到这个城市还可以一起旅游聚会。

正常途径：
1－协商解决
2－申请离职
3－公司存在违约行为

非正常途径：
1－医院证明，然后病假至自动离职
2－司法证明，公司洗黑钱又或者等等等
3－KILL BOSS

实在不行就和上面的人商量一下！

持续关注中。。。我也要辞

既然你未满合同期,辞职的话,规定是要提前一个月向公司递交辞职信的..这样,公司才能找个合适的人,你也有时间移交