有关东软的一些问题

东软商用主要是做对日外包，针对的客户是东芝，外包部门在东软基本是收入较高的部门（公司内部横向比较），月薪到未必高，主要是看年底奖金，这些外包部门有时年底奖金能达到4-5个月工资。
外包部门基本劳动强度都很大，加班是常有的，有时周末只能休一天，但主要还是看岗位，如果是做开发或者测试那肯定是要加的，如果是做项目管理等工作那加班相对会少一些。
做外包首先就是要学语言，语言学好了会有机会去日本到客户现场开发，这样能学到更多东西，而且补助也很高。
外包部门一般都不会有太强的技术实力，核心技术日方是不会透露的，因此主要是做一些外围的工作，相对比较枯燥，做外包另外一个特点就是需要学很多东西，开发语言经常会根据客户要求改变，做3-4个项目用3-4种语言也不是什么希奇的事情，因此学的东西会很多，但总是不能深入。
不知你说的有实力是指哪方面，一般来说在软件行业普遍认为，做产品的公司技术实力要比做外包的公司强，做解决方案的实力界于产品和外包之间。

供参考。