怎么不要越级汇报?

越级汇报是一个手段，如果没有特殊情况而越级，是职场上的大忌。在下级看来，具体工作都由下级来处理，上级仅仅是管理而已。其实管理岗责任重大，压力更大。每一级领导都希望及时得到自己辖区的各方面信息，处理后再反映到上一级管理部门。如果发生了越级汇报，就会有高层直接过问，而自己尚不清楚的情况发生。这时候会很被动。这就是为什么做领导的很忌讳越级汇报的主要原因之一。但是做为你越级汇报的领导，却希望得到更多更真实的情况，他们一方面希望得到更多未加处理的信息，一方面也反对越级，所以就造成了他们一方面鼓励越级反映情况，一方面反对越级汇报的情况。很矛盾是吗？职场本身就是一个矛盾平衡的产物。在你打算推翻你的主管而取而代之的时候，可以考虑谨慎使用越级汇报的手段，否则你必须做好承担很大风险的准备。
不过从你表达自己意思的文笔来看，恐怕你现在还不具备这样的能力，先忍忍，待条件成熟了再做要稳重的多。

处理问题的都是你的上级，但这会让你的上级很难堪。虽然效率不高，但体现了一种对上级权威的尊重