高分！在职教师应聘问题，好的追分！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 07:33:25
我是一个毕业三年的在职高中英语教师，目前在一个小城市的国家示范性中学教高三，但由于女朋友问题，最近准备应聘成都树德中学。但是不很清楚究竟在职的教师与应届毕业生应聘高中教师究竟有什么区别，或者是都一样的？因为教书以来已经和毕业时候发生了太多变化了，如果光是论应聘技巧或者面试时候说的那些冠冕堂皇话我感觉已经明显比不上应届生了，毕竟教育不是曾经想的那样了。因此来求助一下大家，有经验的朋友能告诉我一下应聘中需要注意的吗？尤其是第一关面试的时候（试讲无所谓不怕他们），是否需要把以前的教学法或者教育学内容重新背一遍？谢谢大家了！详细点的追分
有没有经历过类似情况的前辈们啊？谢谢了

学校不是公司。并非单纯的盈利组织。它有半行政性质。所以切入点不在能力上。下列方面会更有力：
1、职称
2、获奖课程
3、发表文章
4、学历（研究生以上）
5、关系
第5个和第4个最可靠。祝你好运

教师应聘面试注意事项
(一)面试中,忌不良用语
1.急问待遇
“你们的待遇怎么样?”“工作还没干,就先提条件,何况我还没说要你呢!”谈论报酬待遇无可厚非,只是要看准时机,一般在双方已有初步意向时,再委婉地提出。
2.不合逻辑
考官问...

为什么要拿弱项和强项比呢?
从业经验是用人单位相当看中的,都希望招来的人立刻能用,年轻人还要培养,你却可以直接创造价值.

关键还是去揣摩他想要什么样的人,然后有针对性的把你的特点表现出来就好了

--------------------------------------------- 面霸

把你的简历递过去给他们校长或者负责招收教师的负责人，更保险就是用钱找关系。

老七说得非常好。

你比他们多的是经验！你更应该自信！

有能力的人 是靠心理俄准备的 而不是 大谈 经验阿 讲法的
那就落俗了！
既然你不怕 他们 问你 试讲
那 还怕什么 怕的是自信！

要让他们 记得 你哦！
准备 吧！