外包税收申报是什么意思

外包的税收管辖判定标准

外包是指跨国企业将非核心业务分解并转移到投资较少、成本较低、质量和效率较高的国家或地区的做法。从跨国企业开展外包业务的情况看，外包的形式和内容多种多样，但涉及相关国家企业所得税问题的主要是离岸外包，即将企业的制造流程、呼叫中心、软件编程、人力资源、物流和会计流程等外包给国外供应商。基于此，与营业利润有关的税收，相关国家可以按照传统的税收管辖原则.对发包企业和外包供应商进行税收管辖。具体而言.发包企业可以将外包成本与其取得的营业收入相配比，并按其居住国的有关规定计算纳税。而外包供应商则可将外包收入与其承揽外包业务所发生的成本费用相配比.并按其居住国的有关规定计算纳税。与特许权使用费有关的税收，情况则较为复杂。从发包企业的角度看，其外包的通常为非核心业务流程，而核心业务流程或高端技术和产品仍留在本企业内部。即使是软件外包业务，也是为企业高端技术和产品服务的，且外包软件已以合同约定的价格向供应商买断。因此，不存在向外包供应商额外支付特许权使用费问题。从外包供应商的角度看，其开发的产品虽然涉及知识产权问题，但其开发的产品是为发包企业的核心业务流程服务的，且已以合同约定的价格买断，因此，也不存在额外收取特许权使用费问题。基于上述情况，笔者认为，只要外包供应商以企业形式存在，对其承揽外包业务取得的收入，就应按传统的居民居住和所得来源地标准进行管辖。

外包税收申报指财务人员对外服公司人员进行个人所得税申报。
目前很多公司，处于各方面的考量，将人事外包给专业的外服公司。外服的服务形式有2种，一种是外服仅代缴社保，工资仍然由公司将工资直接支付给员工（方式1）；另外一种方式是公司将工资及社保等全部汇入外服账户，工资由外服支付给员工（方式2）。这样的2种方式，对财务报表的结果没有任何影响。但是，财务人员在进行个人所得税时申报需注意，是不一样的。
1. 采用方式1进行人事外包的公司，每月的个人所得税申报表中需按照每月的工资单，对员工的工资进行个人所得税申报；
2. 采用方式2进行人事外包的公司，外服每月将根据工资表进行个人所得税申报。所以，对于公司而言，其每月的个人所得税申报表中仅仅需申报员工姓名，对员工的工资收入不需申报。

其外包的通常为非核心业务流程，而核心业务流程或高端技术和产