工作中与人相处问题

针对这些并没什么可担忧的。
在同一个公司内除了受到上司的压迫外，同事之间的竞争是必不可少的。因为上司要求的和同事要求的肯定不一样。你说的个人努力只是针对上司。而同事间的竞争就并不这么简单，除了要搞好私人关系之外还要适当的利用对方，也就是团队合作。
所以当你现在的压力大多在同事之间的话，你得注意你的工作之余了。
这里我给你点建议，就是在平时多留意同事们的业余爱好，多参加他们的聚会。让自己更容易的容入到他们之间，毕竟一个人做的再好也会有漏洞。在你很好的容入他们的同时你也得到了弥补。
理由：同在一公司，大家做的事大相径庭，这时需要的是不足的弥补。
至于‘同化’，在团队而言更多的是互相弥补。‘时间久了’该归为称---磨合期。

走自己的路让别人去说，问心无愧有是没好怕的

现在公司都是流行Team，一个人的努力并不能给公司带来多大效率提升，处理人际关系是很大的问题。要良性竞争，这些都是你头应该做的。而你能做的是先跟他们打成一派，跟他成为一体，这样他们就不会应为你的勤快而孤立你，慢慢地他们会被你带动积极性。从而提高工作效率，到时你就等着做他们的头了…

首先做好本职工作，记住你的工作成绩与同事协同作战分不开的，别忘了对同事多说两句谢谢（团队精神），多关心同事的工作进展，有空帮他们干点活，利用上下班或午餐时间多与同事沟通。

与同事关系密切了，你的烦恼就自然消失了。