养老基金的问题

你有30年工龄是没有用的，以前根本没有社保这个东东，现在的社保好象是89、90年才正式开始。你办辞职的时候你单位有没有办你的劳动手册给你？如果有的话你去看看你单位有没有帮你办视同工龄，如果有的话你退休才有保证，如果没有你就惨了。
另外一楼说的有错误，交15年的养老金是指你累计交了15年，并不是一定要连续交15年。还有相你类70年代就参加工作的人，只要你的劳动手册上有视同工龄的记录就等于你已经交了同等时间的社保。

以上的都是个人对养老的了解，你最好还是跟你当地的劳动部门咨询一下吧

社保，起码要连续交足15年才能拿到养老金。 15年内不能间断，否则前面缴纳的就作废了。比如你交了3年后断了几个月，一般3个月内的可以补交。比如第4年的123月没交，那么在3月31日前可以办理手续，4月份缴纳的时候一次性把123月份的钱都交进去。但是如果超过3个月的就不能补交了。而且你前面缴纳的3年也都白交了。必须从最新开始缴纳的开始算，就是说前面如果你123没交，4月份也没去办理补救措施前面的3年就不算了。从你重新开始交的时间开始算15年。

问题就在于，你92年辞职的时候，之前缴纳的已经满15年了么？？

在北京是:缴足养老金15年(累计)退休时可以按月领退休金.
大概在92,93年多数企业开始给职工上养老保险,不知你单位给你办了吗?
你说的30年工龄是92年后15年,之前15年吗?
建议你:
先找到档案在哪里,看你缴了多长时间,问社会劳动保障部门如何办,应该有热线电话;
92年前没有缴费,但视同交费,要原单位开连续工龄审定表;
92年后如果是单位没给你上,应该可以补,如果是自己个人的原因,可能有难度.

不用着急,你应该可以领到退休金,只是多少的问题.
不过要抓紧办,比较麻烦.祝你好运!

如果那30年中间没有间断的话应该能领