UC知道公司要求员工在年初就定下具体年休时间是否违法
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 10:42:44
我们公司一直都有年休制度的，在公司满一年的有5天年休，三年到五年的有7天年休，五年到十年的有10天年休，十年以上的每满一年加1天年休，最多不得超过20天。但今年刚实行的新劳动法中提到年休的问题，由于我们公司之前的年休天数比劳动法中规定的天数多，现在刚上任的总经理和高层领导讨论决定将年休天数降至劳动法中规定的天数。以前员工有事可以到时再请年休假，现在公司要求员工在年初就定下一年中具体年休时间，到时必须休息，要是在其他时间再有事需要请假，就只能请事假了。请问，公司就一做法是否合法？谢谢
不晓得是否合法！
但我给你讲个故事：说羊群受不了狼的骚扰了，告到了森林法庭！而森林法庭的成员里就有几条狼！最终经过漫长的审判，终于得到以下结果：狼侵犯羊属于犯法，如果以后再发生这样的事，那么当事人---受害的羊可以扼住罪犯-狼的脖子，将其扭送到执法部门！
企业和员工的地位本来就不是公平的，而且司法是为上层阶级服务的，不管穿上多么华丽的外衣，本质还是为有钱人服务的，因为是他们组成的立法机构！
所以能忍就忍，忍不了就走人！
如果所以公司都不违法，所以人都不犯法，那就不是我们现在的现实社会了！