管理学方面知识

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 02:28:29
谁帮我回答啊 谢谢啊。
进入权对人力资本的激励？
多元多动机？
我的电子信箱zhangying_19860711@163.com 谢谢啊

通过对企业人力资本的特征分析认为,传统的产权交易理论不足以解决专用性人力资本的激励问题,即使委托人通过契约化的形式赋予代理人部分的企业所有权,仍然无法完全解决企业中代理人专用性人力资本的激励不足问题.然后,通过对"进入权"理论的阐述,认为非契约化的"进入权"的合理配置是一种有效激励代理人进行人力资本专用性投资的机制.最后本文认为,在企业实践中,契约化的所有权安排和非契约化的"进入权"的配合使用能够更好地促进人力资本专用性投资.