我的试用期3个月到了

找你们人事部门，提醒他们自己的试用期到了。
一般单位试用期结束后有考核，你询问自己的考核情况。
如果合格，他们应该按照考核后的工资发放同时补发你第四个月的工资。并且要重新签订正式合同。
如果不合格你就没有必要呆下去了因为试用期期间单位可以不用任何理由辞退员工。
如果他们想用试用期的工资来获得廉价的劳动力，装糊涂，那你就自己考虑吧，因为没有合同你不受到保护。我的建议是走人

提醒他们自己的试用期到了。

你应该去人市部问一下是怎么回事再做打算的好啊