寻海阳家园，继续回答

如果你说的审单没有任何责任,只能说明你们公司内部管理制度方面存有一定的缺陷.当然你也不可能将责任全部归罪于审单员,或者指望审单员一定要负比你大或者与你相等的责任.
公司要制定一定的制度,是为了公司的生产不出任何事故,包括质量事故或者安全事故,制度不是为了刻意为难某个职员的.当然制度更是为发挥和调动起公司所有员工的工作积极性和端正认真工作的态度.
因为以上目的,有的公司制度认定审单员的责任要小于下单者.

有的公司区分这两者责任采用工资和奖金差别的方式,责任多的报酬也多.
当然如你上一问题,出了错单,任何公司都不会盲目就任意处罚一个员工,因为错单可能有他的偶然性或者必然性.公司要考虑错单产生的原因,如果确实因为你的玩忽职守而造成重要错误,可能惩罚会重一点.

当然英明一点公司领导者是不会随意伤害一名认真工作员工的心的.但不排除公司领导不英明的情况,如果真是那样,你只有据理力争,或者走劳动仲裁这一步路了.