急急望月高人支招:新瓶装陈酒.公司换名人不换,工资不发,还告我职务侵占

"我不知道就要问"也是你吧？我已经回答过一次了。回答内容如下：
1、老板没有与你签订劳动合同，没有交社保，没有发工资，这些都是违反劳动法的。老板现在的责任是补发工资并赔偿损失，补交社保并接受罚款等等。但不涉及其它更严重的法律责任。
2、你“将部分应收款收来自己直接使用了,没入账”这是明显的职务侵占行为，数额大小将决定严重程度。如果严重会涉及到刑事责任！
3、被拖欠工资可以要求支付，也可以到劳动部门申请仲裁，但是不能成为职务侵占的借口，也不能以暴治暴。这样对你十分不利。
4、建议：给老板写一份材料，强烈要求支付工资，不交社保，以便你可以有钱返还当初挪用的公款，同时将该份文件抄送给劳动局。当然，无论如何你都要尽快准备还款，否则问题非常严重。切切！

鉴于你新补充的信息，在补充回答一些内容：
1、工资不能低于当地最低工资标准，口头约定工资的，单位如果无法有效证明，将按照劳动者的描述予以判定。只认同提成是不合法的，因为提成是不定的，可能是零，而工资不可能为零。
2、公司名称变更不影响法律责任。
3、如果你有老板的把柄在手，也可以考虑与他坐下来谈，请他撤诉。不过一般情况，你掌握的所谓证据不会很充分，也不会很严重，最多税务局查一下，或者罚点款罢了。而你的职务侵占罪名是成立的。所以还是采取我上面的建议为好。即：建议：给老板写一份材料，强烈要求支付工资，不交社保，以便你可以有钱返还当初挪用的公款，同时将该份文件抄送给劳动局。当然，无论如何你都要尽快准备还款，否则问题非常严重。切切！
我也在线，有疑问在我空间留言。我一定尽快回答。