我们公司扣500元钱的违约金，还扣200元钱的制服压金，这违反劳动法吗？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/30 02:01:51

你们公司的做法违反劳动合同法的规定，你可以通过以下途径可以解决。
可以把具体事情写成书面材料递到当地的劳动监察大队，一般劳动监察大队就会派人去调查取证，当调查取证后会出书面解决通知书，如果你对解决结果不满意，可以申请当地的劳动部门申请劳动仲裁。
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我们公司扣500元钱的违约金，还扣200元钱的制服压金，这违反劳动法吗？我们公司签劳动合同，违约金竟然要9000元，这样合法吗？公司有扣违约金的权力吗公司要搬走要和我们终止合同，想问一些关于违约金的问题和公司签了3年合同，违约金是一万元，现在走要交6600元的违约金阿，公司死活不开除，各位大侠请支招！我是大四学生，与实习公司签了协议，说违约要支付两千元违约金，签到我毕业，我想辞职，真的要支付违约金我去公司应聘在签合同的时间提出要先交付1000元的违约金,请各位仁兄指点. 公司要求签3年的劳动合同，中途离开就赔1万元的违约金，这样合理吗？为什么我和我们公司签的合同都是我要是怎么怎么就要付什么违约金！合同未规定违约金，但是签约的时候说：每月扣500元做为考核”，提前辞职这500元是不是拿不到了