我们的工资结构是由基本工资,绩效,奖金组成,但是公司在辞退员工时,只赔偿基本工资,请问这合理吗?

应该是按上一年全年所得的月平均数算，我们公司也是这样的，全靠奖金活着呢，但是交个人所得税的时候是按工资加奖金的。

呵呵，这个合不合理不好说，但公司这样做你以前接受啦，就没办法，但离职时工资还是照给的吧，只是说在有牵涉到辞退补工资的问题，辞职基本上没什么问题的啦

如果合同是这样规定的，就没办法了