关于员工入股.

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 23:39:29
我朋友在一家造型连锁机构工作,是2年前左右在一家店入股,当时只有单据,没有签定合同,入股时老板说1年后可以退股,因为没有合同所以只为口头协议,现在我朋友想春节出去用钱,跟老板申请退股,老板第一次说让他借钱去,第二次说3年后才能退,第三次说不能退了,原因24号才能告诉他,就不明白什么原因还要想那么多天告诉员工吗?他直接打电话给老板,老板居然说:因为他入股的店要拆迁了,所以入的股都不算了!我朋友很疑惑,老板又补充说:他要需要退的话,把入股总额减去这阵子每个月的分红,还剩多少老板自己掏钱补给他.
入股的目的就是分红!为什么只给他入股的总额?还把自己说的很慷慨很大度,不够老板自己还掏钱?这本身就是应该给员工的.

这家连锁店,在本地算最大的,开分店最多的,但和员工没有签劳动合同,没有底薪,没有三险,工资为了以防员工临时辞职,推到10号发工资,最近店里改为把工资发到建行卡里,可迟迟不给算出来,财务是老板的妈妈,直到16号才发.

请问大家,这家店都违反了哪些法律?谢谢了!
对浴火之凤的补充:每个月给薪资就是已经建立了合同关系的吧.这个老板每个员工都没有签定合同.所以让他们补签是没有用的.我听朋友说,现在这样的老板去仲裁告,都会给老百姓补回来.包括三险什么的.不知道是不是真的..

你的朋友工作时没有签订合同，入股时没有手续，这些应该对你的朋友不利。你说人家违法，人家连你是不是单位职工都不一定承认，你说人家没有交三险，那么人家给自己企业的职工应该交，你的朋友就不同了。现在最好的办法是赶紧和老板签订有关合同，让他补个入股手续，只有手续齐全，一旦老板不按法律条款办事，你们就可以告他了。 现在你们就是知道老板违反劳动法，但是你们也不会打赢这个官司的。目前象你朋友的老板一样的人不少，他们这是打政策的擦边球，钻法律的孔子。