中国医科大学网络教育学院补考试卷 关于<<人力资源开发与管理>>

中国医科大学网络教育学院补考试卷

《卫生人力资源开发与管理》

一、简要解释以下概念：（每小题2分，共20）
1．人职类型匹配理论 2. 人力资源素质
3．心理契约 4. 恩格尔定律
5．闲暇人力资源再生产 6. 工作生活质量
7．能位选配原理 8. 组织模式
9．工作分析 10. 压力性面试

二、简答题：（每题不少于150字；每题8分，共40分）
1．人力资源的特点
2．霍兰德将人格分为哪几种？各种人格分别适合哪些职业？
3．人力资源投资有哪些项目？
4．人力资源再生产有哪些内容？
5．人力资源配置的原则是什么？

三、论述题：（每题不少于500字；每题20分，共40分）
1．人力资源开发与管理活动主要有哪些方面？
2．用什么方法解决组织中的人力资源短缺和过剩问题？