来做人事专员，都要学习哪方面的东西

刚从事人事方面的工作,学习人力资源管理的理论知识还是次要的,首要是许多基础的人事操作,如:社保、公积金交纳，招退工等手续办理。因为刚入行，一般管理着是不会让你立即插手管理方面的事务，都是让其从基础做起。

人力资源系统方面的知识，比如最基础的绩效管理等。