职责分工表的概念是什么?

顾名思义，职责分工表就是明确各人工作的具体范围。今后，谁分工负责的地方出了问题，就追究谁的责任。
如果在工作中受伤，职责分工表也是判断是否构成“工伤”的依据之一。比如，擅自从事不属于自己的工作，因自己没有经验，违反操作规程造成自己受伤，有可能不属于工伤，不能享受工伤保险待遇。
另外，从事非自己职责范围内的事情，即不是职务行为，造成他人损害的，有可能由该个人自己承担民事赔偿责任，单位有可能不负责赔偿。

如果在工作中受伤，职责分工表也是判断是否构成“工伤”的依据之一。比如，擅自从事不属于自己的工作，因自己没有经验，违反操作规程造成自己受伤，有可能不属于工伤，不能享受工伤保险待遇。
另外，从事非自己职责范围内的事情，即不是职务行为，造成他人损害的，有可能由该个人自己承担民事赔偿责任，单位有可能不负责赔偿。