2008劳动合同（关于年休假）

职工带薪年休假条例

第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。

第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2008年8 月转正后能够享受带薪年假!

1、你的见习期是在你的劳动合同期限之内的。
2、享受年假应该从07年2月开始满一年，也就是说，你从2008年2月以后就可以享受年假了。

当然可以所谓累计工作已满1年，包括试用期在内。因此，2008年2月你就已经符合累计工作已满1年的条件，有权享受带薪年假。

8月转正的时候,你就享有公司的所有正式员工的待遇.