关于双倍工资、最低签约年限、保险方面的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/20 11:06:20
我在一民办学校工作半年了，还没有签订劳动合同，也没有上任何保险，请问下学期开学，学校和我签合同时，可否要求其支付未签合同时的双倍工资吗？？
寒假的工资可以要求其支付吗？如果明年开学后，签订的劳动合同，我这半年的教龄还算在其内吗？还有就是，他若再不给上保险怎么办啊？
听人说，2008年新的合同法实施以后，最低要签两年的合同，是这样吗？

学校只要在08年1月份期间与你签订劳动合同,学校就视作合法,不用支付你双倍工资;若超过期限的,你可以要求学校支付双倍工资,一般情况下,你假如是要继续干下去的话,你好意思向学校要求吗?再说,你要求了,学校会接受吗?以后你还想继续做下去吗?
学校老师寒暑假应该是有工资的,因为这些假期是国家强制性规定,而非你个人原因所造成.
合同法对合同期限没有强制性规定,一般最低是一年吧.因为从08年开始,一个人在单位只能签订二次有固定期限的合同,第三次若单位要续订的话,就要签订无固定期限合同,因此,从现在开始,单位与劳动者的合同期限是越来越长,如你据说的二年或者三_五年都有.