【高分求教】请问事业单位是否能够这样解除劳动关系？

我一熟人在某事业单位工作满13年，属于聘用人员，但一直未跟单位签订劳动合同。工资是同工种正式职工的一半不到，单位也从未为他交纳任何社会保险。干到2007年年底时已经63岁，该事业单位在新劳动法实施前夕终止劳动关系，让他回家，从此每月只给220元生活费。

请问该单位所为是否违反劳动法，按照新劳动法规定，今后应该给予他怎样的补偿？
谢谢周律师的回答，还想问一下
1.他现在已年过60岁，再补交社会保险也没有意义，应该是单位把险金补到他手里吧。
那么这笔钱应该从哪一年开始算？每月的金额有没有一个可参考的标准？
2.单位给与经济补偿，这笔钱的金额是要靠双方协商决定吗？有没有相关规定或可参考的标准？
3.今后单位有没有义务每月为他发放生活费？数额呢？他以前的工资是将近1000
（目前单位决定给予的全部补偿就是每月220元，是参照当地的最低生活保障。）

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