UC知道该不该和老板明确自己的立场
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/31 00:42:56
这个月底是我到公司上班试用期结束的日子，现在的情形，成为正式员工是没有问题的，但现在的工作内容让我越来越迷惑。当初是老总亲自打电话叫我去面试，当天他就录用我了。
我现在的部门是网站作为平台，主要的业务是开展线下活动，网站的性质是公益性的免费传播知识和信息资讯。因为是新部门，网站也是重新做，所以刚开始是我一个人，技术是外部兼职的。我开始负责美工编辑，文案和其他网站内容等工作，同时提出意见和技术沟通，改正，还有其他琐碎的事。老总说可以让前台两个小女孩帮着，后来因为外部兼职技术那边没法按时完成工作，我们有急着上线，还有考虑到以后也需要技术，所以在我的负责下新招了一个技术，现在真正属于这个部门的只有我们两个人，在工作性质上，我是他的上级，因为我分配工作，他来完成，但是现在他的工资和我的工资完全一样，其实，这倒也没什么，但是令我迷惑的是，公司其他的一些宣传图片设计，广告等图片也要我做，这些现在做也没什么，只要我能做，我还是很乐意的，但问题是我不专业，困难还是会遇到的，这无形给了我不少的压力。我现在倒不知道自己在这个部门的位置是什么的了，如果责权利不明确对开展工作来说确实是不利的一方面，毕竟任何一个部门都需要一个负责人。面试的时候，我应聘的职位是市场策划，当时老总问我需要多少个助理，我说刚开始，就先建网站吧，助理以后再说，因为我会网站美工这块。我在以前的公司是频道主管，就是负责大的方面，手下有助手，现在我确实是想给公司节省开支，所以把所有美工和编辑全包了，因为觉得网站成立以后不需要太专业的人，只是维护就行了 ，这是个门户网，涉及的问题也挺多，所以也很费心，这几个月来，我确实很认真的去做每一件事情，包括和技术见面沟通自陶腰包请技术吃饭，我都不想财务报销。上班只有早到，没有迟到过，下班经常晚走，我觉得这个部门我是负责人，理应不去计较那么多，所有的付出我是心甘情愿的，我这个人不喜欢耍心计，而且老总人也很好，我也比较喜欢在他的带领下做事情，只是现在我越来越迷惑，我喜欢把事情按计划进行，对工作一向有紧迫感，不喜欢拖拉，网站要在月底完成。我现在很烦恼，这几个月我都把精力放在网站建设上了，公司的业务我却没有过多的熟悉和了解，而且我这个部门老总从来不开会，其他业务部倒是每周开，这让我觉得自己很孤立，每天忙着网站，不需要和其他同事接触，只有和技术有沟通和接触，还有老总问起网站的事情我们
我现在的部门是网站作为平台，主要的业务是开展线下活动，网站的性质是公益性的免费传播知识和信息资讯。因为是新部门，网站也是重新做，所以刚开始是我一个人，技术是外部兼职的。我开始负责美工编辑，文案和其他网站内容等工作，同时提出意见和技术沟通，改正，还有其他琐碎的事。老总说可以让前台两个小女孩帮着，后来因为外部兼职技术那边没法按时完成工作，我们有急着上线，还有考虑到以后也需要技术，所以在我的负责下新招了一个技术，现在真正属于这个部门的只有我们两个人，在工作性质上，我是他的上级，因为我分配工作，他来完成，但是现在他的工资和我的工资完全一样，其实，这倒也没什么，但是令我迷惑的是，公司其他的一些宣传图片设计，广告等图片也要我做，这些现在做也没什么，只要我能做，我还是很乐意的，但问题是我不专业，困难还是会遇到的，这无形给了我不少的压力。我现在倒不知道自己在这个部门的位置是什么的了，如果责权利不明确对开展工作来说确实是不利的一方面，毕竟任何一个部门都需要一个负责人。面试的时候，我应聘的职位是市场策划，当时老总问我需要多少个助理，我说刚开始，就先建网站吧，助理以后再说，因为我会网站美工这块。我在以前的公司是频道主管，就是负责大的方面，手下有助手，现在我确实是想给公司节省开支，所以把所有美工和编辑全包了，因为觉得网站成立以后不需要太专业的人，只是维护就行了 ，这是个门户网，涉及的问题也挺多，所以也很费心，这几个月来，我确实很认真的去做每一件事情，包括和技术见面沟通自陶腰包请技术吃饭，我都不想财务报销。上班只有早到，没有迟到过，下班经常晚走，我觉得这个部门我是负责人，理应不去计较那么多，所有的付出我是心甘情愿的，我这个人不喜欢耍心计，而且老总人也很好，我也比较喜欢在他的带领下做事情，只是现在我越来越迷惑，我喜欢把事情按计划进行，对工作一向有紧迫感，不喜欢拖拉，网站要在月底完成。我现在很烦恼，这几个月我都把精力放在网站建设上了，公司的业务我却没有过多的熟悉和了解，而且我这个部门老总从来不开会，其他业务部倒是每周开，这让我觉得自己很孤立，每天忙着网站，不需要和其他同事接触，只有和技术有沟通和接触，还有老总问起网站的事情我们
我建议你还是等等，给我的感觉你的老板可能在考验你，如果你令他满意他一定会提拔你的，到时候待遇就会上去了．我的上司就是这样，他有意提拔一个人的时候，会让他没名没份也没过高的薪水的工作一段时间，在这段时间内观察其对工作的态度，如果满意，所有待遇都会上去．所以建议你先等一个月两个月的，如果时间过去你的老板还是不动声色，你再与老板沟通一下．另外在工作中，你的创新思路要及时与老板汇报，让老板随时看到你的业绩
如果你实力不强的话,你就要学会圆滑.