UC知道这样的合约能签吗?
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/15 08:19:20
鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：
一、乙方义务
1.1 未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方有竞争关系的产品；不得以口头、电子资料、书面资料等任何形式为甲方有竞争关系的单位或个人提供资料或服务。
1.2 当乙方因工作原因，从甲方离职后贰年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职；离职后贰年内不得以口头、电子资料、书面资料等任何形式为与甲方有竞争关系的单位或个人提供资料或服务；离职后贰年内不得自营与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方有竞争关系的同类产品的生产、销售。
二、甲方义务
从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费每年补偿费的金额为乙方在甲方工作期间所做销售额（去掉佣金后的）的年平均值乘以0.01。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付
三、违约责任
3.1乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金，金额为补偿费80万，同时乙方因违约行为所获得的收益应还甲方。
四、争议解决
因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，提交北京市人民法院处理。
五、合同效力
本合同自双方签字之日起生效。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。
双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。
一、乙方义务
1.1 未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方有竞争关系的产品；不得以口头、电子资料、书面资料等任何形式为甲方有竞争关系的单位或个人提供资料或服务。
1.2 当乙方因工作原因，从甲方离职后贰年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职；离职后贰年内不得以口头、电子资料、书面资料等任何形式为与甲方有竞争关系的单位或个人提供资料或服务；离职后贰年内不得自营与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方有竞争关系的同类产品的生产、销售。
二、甲方义务
从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费每年补偿费的金额为乙方在甲方工作期间所做销售额（去掉佣金后的）的年平均值乘以0.01。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付
三、违约责任
3.1乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金，金额为补偿费80万，同时乙方因违约行为所获得的收益应还甲方。
四、争议解决
因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，提交北京市人民法院处理。
五、合同效力
本合同自双方签字之日起生效。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。
双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。
保密及竞业限制协议，约定基本合法。建议增加限制从业的区域。至于是否合理，及是否签订就完全取决于个人了。
合同只要基本合法，双方同意就可以签啊，但是合同的制定方肯定会对自己的一方偏袒的啊 。这事肯定的就看你能不能接受了
属于劳动合同中的保密条款，基本合法；
只要你能接受，就可签字。