怎么决定我的去留？

现在我刚在一家网络公司做了16天，是个女老板，到目前为之公司也已经成立7、8年，这个老板定的制度很不好，人太抠，员工的工资也老是东扣西扣不给理由的，人都性格也不是很好。因为这些客服的，业务的都相继走了，到现在都只剩2、3个人，也都在计划走人的。但是08年她代理的产品很好，目前我是想做这个产品的销售的，但是这个老板又说我们没什么面谈的经验，对本地的路又不熟，要求我们做客服（实际就是电话营销），但是就是每月1200，没有提成的，如果你自己电话里这个单谈成了也不属于个人提成，是公司的，要是每月都能保证几个单的话会考虑给你发奖金，对于这点我很不满，很不想为这样的老板工作，但是觉得这个产品好，又觉得可惜。可能是我毕业出来没多久，不太能安心吃亏，很迷茫自己的去留啊？
其实我最最不能接受的就是她把电话营销说成是客服，还老是那么扣工资，把老员工都逼走了，我是没打算做很长期的，主要就是目前这段时间一直在那里犹豫来犹豫去的，是不是我的眼光真的很有问题啊？找这样的老板。

你如果要留在现在的公司可以分析以下几点:
1.公司制度是否规范,是否体现工作的公平性,公司制度不能互利,不能奖励员工工作业绩的公司,不重视人才的公司,你说能在同业中能获得竞争地位吗?你工作起来会有热情吗?
2.要分析公司在业界的知名度,如果名气可以,至少可以显视你在择业时有一定的眼光,有一定的工作能力.不过根据你的表述估计这家公司不怎么样.一个在业界没有知名度的公司,不能为今后的求职带来优势,你觉得长期在这样的公司有意义吗?
3.你觉得让你留下最诱人的是好的产品,好的产品都有一定的竞争产品,你了解过现在公司好的产品与竞品的优势在哪?是否真的好那么好?如果很好,那么你只有希望自己每月多些订单了.
4.想不想工作的目的是什么?求财求发展求多学经验,总得有一两个可以追求的东西吧,如果都什么,建议你快点跳吧.

5.最安全的方案:基于现在就业环境的不乐观,建议你暂时先做着,再通过网上应聘或其它方式增加就职机会,如果找到工作环境好或待遇好的单位可以考虑离开现在的公司,但前提是先了解公司在辞职上的要求,比如是否会要求提前一个月提交辞职报告,如果现在的公司没有与你签订劳动合同你可以随时辞职.

趁年轻，多出去闯闯，即使失败了，年轻也有失败的资本啊

要是我就换一个公司，不过最好在这个公司能学到一些有用的经验以后再换

我想你也是草根阶级吧！我们没人可靠就得凭自己本事。你还很年轻吧！出去闯闯也不是怎么坏事!这家公司对你来说真的没有机会了吗？你真的在这家公司学不到经验和知识吗？你保证能找到比现在更适合你的工作吗？换句话说，你那个老板也不是饼才，她能代理好的产品，就是她的本事！你不妨学学！为以后打些基础！

既然这样,还有什么思想顾虑呢?如果是我,我一定走人.原因有:
一,人要做自己喜欢的事,不能生活在别人所主宰的世界里.二,你,要找一个能施展自身价值的舞台,才能实现自己的人生目标,超越自我.

走啊，有什么犹豫的啊！！！
我也是07年刚毕业的，到现在已经换了4个工作了。怕什么啊！
天下之大，还怕找不到工作啊？只要你对销售感兴趣就不会失业，永远不会！毕竟中国现在是产品太多了，急着要销售！哪个招聘会缺乏招聘销售精英的展台啊？