怎么内部同事心那么不一样不一致不同?

你要从他们的眼神、动作、神态和各种细节来分析他们可能做了些什么，再了解他的背景来分析它需要什么，最后了解性格来推断他们做事的尺度也就能不能做出那种事，最后联系三者，大概能知道他有动机，性格又做得出来，而且表现出可能做的嫌疑，你就可以有针对性的暗地里去查线索，以防不测。整个过程不要让别人察觉

想那么多干嘛？多累呀！！
要记住：人算不如天算！！！