在工作期间手指头被压碎

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/31 11:15:54
我一个朋友在上班操作机器的时候，两只手的食指和中指都被机器压碎骨头了，被公司送到医院经过及时手术，没有被切除，做了接骨手术，医生说二个月之内能活动，半年左右能康复。但是医生说手也不能完全康复到像正常人那样，公司说等到出院后还可以继续在公司上班。
问题
1：没有上班这期间公司是不是应该继续付工资？
2：如果留下后遗症怎么办？
3：如果没有和公司解除劳动关系，公司会付那些费用，
3：如果和公司解除劳动关系，公司会有一个怎么样赔偿
希望各位能够给点意见，谢谢！

我正确的告诉你吧

在你朋友休息的一段时间,只要有医生的病历休假证明,就可以休息了,工资是他的基本工资,这个是有法律规定的
其次,如果你朋友还上班去,没有多大的好处,公司只能在不能继续担任原来的工作的原因,变个岗位,赔偿几乎是没有的,(但是可以让公司申请劳动工伤鉴定,如果能评上伤残的级别,会有法律规定的等级赔偿)
如果不想上班了,等康复出院以后可以直接和公司商量赔偿问题,也可以通过劳动部门,申请工伤鉴定,公司是给予赔偿的,即使你朋友没有和公司签订合同,但是法律规定只要存在事实的劳动关系,都是一样的赔偿,
只不过,没有保险合同,钱是公司赔偿
有劳动合同,是保险公司赔偿,

哦哦 还以为是你 我还在想 那是怎么打得字呢...
单位有保险的话 应该是全部承担的

工伤

1、提供工资，带薪休病假（要医院证明）
2、具体看医院的说明
3、公司要付医疗费和工伤补助费
4、公司不可以解除劳动合同，如要解除要副相应赔偿金，以及包括相对应的所有费用（医疗和工伤）