我是刚刚走出校门的实习生。对工资待遇问题比较迷茫

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/24 14:56:52
公司可以任意的安排实习生的工资标准吗？
不是按照国家法律工资最低标准发放的吗？
各位朋友帮帮忙解决下本人的问题萧山最低工资标准上调为850元了，（首先要向大家说明我是还未毕业的大三实习生，我是学数控技术的大专生）找了家友佳机械公司进去条件都符合，可是工资发放是按实习生工资可工资只有625元，可萧山也就是本地的最低工资为850请问这样的工资安排矛盾吗？还有我是自谋的职业并不是学校推荐的。请问各位友佳机械对待实习生的工资待遇合理吗？希望哪位大哥，大姐能帮我解答下这方面的问题。还有我如何向公司提出工资要求法律依据是什么？麻烦告之，谢谢！

实习是在企业里边学习边工作，没有劳动用工合同，只有就业协议
本科生，一般都是根据企业自己的标准和你能力适应的岗位来制定的工资标准：
内地一般是几百元到3000元，常见实习工资是1000元左右
沿海一般是3000-5000元

通常来说实习的时候工资是比较低的,但至少是按照最低工资标准开给你,这一点达不到,公司某些方面就值得怀疑.通常是私人企业就喜欢这些烂招.看看你公司的规模,对你的技术方面有没有提高.如果觉得这份工作对你有提高的话,在实习期不必计较太多,届满后再同老板交流一下你的想法.