代课老师寒假被学校解雇，能取得违约金赔偿吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 20:47:35
我是某中学的代课老师，昨天接到学校电话，说学校决定下学期不聘用我了。但我的合同期限是2007年9月1日——2008年7月30日。现在正值寒假，学校却于此时将我解雇。
他们说：补齐二月份的工资1600元给我，另因我班的平均分达到标准，加上300元奖金。但当时的合同约定，若单方面解除劳动合同，须支付违约金3000元。而寒暑假2、7 月均只出半个月工资800元。
请问：现在学校单方面要求解约合法吗？我能取得违约金赔偿吗？若我不同意解约，他们会否捏造事实，强行将我解雇？

你好：
你要看你们合同上是否明确规定有那些情况可以单方面解除合同。合同并不是不可以单方面解除，但要符合合同规定及合同法。并且你要注意自己是否有触犯那些条款（就算没有真的犯错有时用人单位也会鸡蛋里挑骨头）现在我不清楚具体他们为什么要解雇你，所以是谁的错不好说。如果他们确实没理属于违约。你可以起诉他们。一般可以得到赔偿。但要注意证据是否有力。
学校捏造事实是很可能的，你要做好准备，搜集有力证据。
关键是弄清他们为什么突然解雇你，然后才好应对