如何谈加工资？

我觉得呢
你是有这个本事。
那么就可以去直接跟老板说我的工资要加，然后举例出来要加的理由嘛
别人要是1500 那你要是职位跟他们一样的话
提出要加工资
得有理由的嘛
那就把你的理由说出来咯！
如果老板不接受
要么走人
要么做一段时间
拿出你的成绩去换得更高的待遇哦！

能谈，一切事在人为，相信自己！
你可以先和他谈谈提成的事，
然后在说说你的能力如何如何，让他感觉到聘用你是正确的选择！
然后在夸夸他的公司，他的本人如何如何好！
最后你说出你以前的工作单位的工资是多少，
直接就让他给你再加底薪！

告诉你轻松几招：向老板提出加薪

在老板最担心人才流失的时候，向他提出加薪，不失为一招。但专家提醒，要说服老板，不仅需要你底气十足，还要掌握一定技巧。

近日，有关专家就“如何提高你的职场身价”做出指导：

■有理有据

说服老板给你加薪确实不是一件易事，万一操纵不好，就有可能破坏自己在老板心中的良好形象，影响日后的工作。

因此，在开口向老板要钱时，最好先制定一个谈话要点，然后有理有据展开。当他意识到给你加薪有百利而无一害，甚至还能憧憬到不久就能收获到滚滚财源时，你的目的就达到了。

■索求有度

人力资源专家在研究中发现，人们提出的高薪请求在许多时候都会跟实际可达到的高薪程度有很大差距。

因此，在提出加薪要求前，一定要先研究同行业相关职位薪酬的大体数目，再大胆索求，这样成功的几率会更大些。

■说话语调适中

你肯定希望老板能心平气和地听取你要加薪的理由，那么反过来，当他陈述他的理由时，你也要心平气和地倾听，然后再寻找突破口，协调一致。切记不要一时心急，就采用下通牒、恐吓或别的强迫方式令对方就范，这样只会适得其反。

■明确目的所在

也许加薪并不是惟一解决问题的办法？是否其他方式也一样能让你达到目标？其实，能让你达到目标的方法还有很